Letselschade door bedrijfsongeval

Elk jaar overlijden in Nederland zo’n 60 werknemers door een ongeval op hun werk. Daarnaast zijn er nog zo’n 2300 ernstige bedrijfsongevallen waarbij sprake is van ziekenhuisopname, waarvan een deel met blijvend letsel. Een bedrijfsongeval is een ongeluk dat onder werktijd gebeurt en waardoor je het werk niet meer kunt uitvoeren. Werknemers in de bouw lopen het meeste risico.

Aantonen aansprakelijkheid werkgever
Noodzakelijk is dat de letselschade is ontstaan tijdens het werk. Dit kan bijvoorbeeld op de bouwplaats zijn, maar ook tijdens een autorit naar een klant. Letselschade met een bedrijfsongeval dient een duidelijke samenhang te hebben met het werk of werkzaamheden. De werkgever is verantwoordelijk indien aangetoond kan worden dat de werkgever onvoldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen of onvoldoende toezicht heeft gehouden op de naleving van veiligheidsvoorschriften. Pas bij opzet van de werknemer of bij bewust roekeloos gedrag is er geen grond voor de aansprakelijkheidsstelling. Ook zzp’ers kunnen bij een bedrijfsongeval voor schadevergoeding in aanmerking komen. Een ongeval dient direct gemeld te worden bij de werkgever bijvoorbeeld via een leidinggevende. Ernstige ongevallen worden altijd gemeld bij de inspectie SZW.
Bewijsvoering

De bewijsvoering is erg belangrijk bij letselschade. Er dient een causaal verband te zijn van de letselschade en de werkzaamheden. Bij geen of onvoldoende bewijs is een werkgever niet aansprakelijk. Overigens doet de Inspectie SZW altijd een eigen onderzoek. Bij gebleken aansprakelijkheid zal de werkgever beboet worden. Ofschoon de boete los staat van een persoonlijke claim is de uitkomst van de inspectie natuurlijk wel relevant.

Materiële en immateriële schade

Indien de aansprakelijkheid van de werkgever is vastgesteld, is de werkgever voor alle geleden schade aansprakelijk. Materiële schade is schade die direct in geld is uit te drukken zoals beschadiging van eigendommen, mislopen van inkomen en ziekenhuiskosten. Immateriële schade is niet direct in geld uit te drukken. De vergoeding is afhankelijk van alle omstandigheden in de desbetreffende situatie. Smartengeld wordt bepaald door de aard en de ernst van het letsel en de gevolgen voor het leven van het slachtoffer.

De berekening van de totale schadeclaim is verre van eenvoudig. Er zijn specifieke letselschade advocaten die u kunnen bijstaan.

Werkgevers in Nederland hebben een wettelijke zorgplicht. Dit betekent dat zij verantwoordelijk zijn voor een veilige werkomgeving en voorzorgsmaatregelen moeten treffen om het risico op een bedrijfsongeval zoveel mogelijk te beperken. Letselschade wordt meestal gedekt door de bedrijfsongevallenverzekering van de werkgever.


Geef een reactie

Uw privacy en het gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies om de inhoud en de marketing van onze website te personaliseren, extra functies te bieden en websiteverkeer te analyseren.

Per categorie; functioneel of marketing, wordt duidelijk aangegeven waar de cookies voor dienen. U kunt zelf bepalen welke cookies aan of uit mogen staan.

Wanneer u direct op ‘Accepteren’ klikt dan gaat u akkoord met de toepassing van alle cookies binnen deze website.

Meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens en gebruik van cookies kunt u vinden in onze privacyverklaring.

x

  • Functioneel
  • Marketing

Deze website gebruikt cookies die voor de functionaliteit van de website noodzakelijk zijn. Denk aan basisfuncties, instellingen, pagina-navigatie en o.a. toegang tot beveiligde delen van de website. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken. Deze cookies zijn verplicht om te accepteren. Gegevens die via Google Analytics worden verwerkt zijn allemaal anoniem en bevatten geen persoonsgegevens.

 

Naam Aanbieder Doel Vervaldatum Type
_ga Google Analytics Ten behoeven analyse websiteverkeer 2 Jaar HTTP
_gat Google Analytics Beperkt het aantal geregistreerde gegevens voor Google 1 Minuut HTTP
_gid Google Analytics Ten behoeven analyse websiteverkeer 1 Dag HTTP
ysdb-cookiealert bouwkennisblog.nl Bijhouden geaccepteerde cookies 1 Jaar HTTP
ysdb-cookiealert-hash bouwkennisblog.nl Bijhouden of de cookies aangepast zijn 1 Jaar HTTP

Deze website gebruikt cookies die worden gebruikt om een optimale beleving te bieden aan bezoekers. Via deze cookies kunnen we continu onze diensten versterken en verbeteren. We houden bijvoorbeeld in de gaten wat de meest favoriete pagina’s zijn. Wij maken op basis van onze cookies GEEN gebruik van advertenties. Alle gegevens zijn anoniem en niet traceerbaar naar de bezoeker.

 

Naam Aanbieder Doel Vervaldatum Type
Hotjar, _hjUserId _hjIncludedInSample Hotjar Om inzicht te krijgen in waar gekeken en geklikt wordt op onze website wordt gebruik gemaakt van Hotjar cookies. Met behulp van de gegevens die door deze cookies worden verzameld kunnen we analyseren wat er op de website gedaan wordt om de website te kunnen verbeteren. 1 Jaar HTTP